Gedeiht Ihre Organisation in der Unsicherheit – oder überlebt sie sie nur?

In 3 Wochen wissen Sie, wo Ihre Organisation unter Druck bricht – und welche Regel Sie zuerst streichen.

Die Sweet-Spot Diagnose: Festpreis, ein Führungsworkshop, ein verbindliches 48-Stunden-Experiment. Kein 12-Monats-Programm.

20-Min.-Gespräch buchen → Kostenloser 5-Min.-Check

Dr. Star Karabil
Gründer · Agile Coach · Bremen

Antifragilitäts-Sweet-Spot-Simulator: Agilitätsreife im Verhältnis zur Volatilität des Umfelds — **Wo steht Ihre Organisation?** Die meisten etablierten Unternehmen landen an der linken Flanke: hohe Volatilität, geringe Anpassungsfähigkeit – maximaler Druck, minimaler Spielraum.

Das Problem

Gebaut für Stabilität. Konfrontiert mit Volatilität.

Die meisten Organisationen sind auf Planbarkeit optimiert. Wenn Fachkräftemangel, Regulierung und Disruption gleichzeitig zuschlagen, wird genau diese Optimierung zur Zerbrechlichkeit.

Entscheidungen warten auf Freigaben

Regeln, die nach einem einzigen Vorfall eingeführt wurden, bremsen heute jede weitere Entscheidung.

Single Points of Failure

Ein Schlüsselkunde, ein Lieferant, eine Person, die das System kennt. Stress bricht Sie, statt Sie stärker zu machen.

Die Führung sieht ein anderes Unternehmen

Was das Management über die eigene Anpassungsfähigkeit glaubt, ist selten das, was die Teams erleben.

Das Angebot

Drei klare Pakete. Festpreise. Definierte Ergebnisse.

Sie zahlen für ein Ergebnis, mit dem Sie handeln können – nicht für Folien.

Sweet-Spot Scan

10 Arbeitstage · remote

Für Teamleitungen oder Sponsoren, die ein erstes, ehrliches Bild wollen.

Vollständige Umfrage für bis zu 25 Personen, anonym
Position Ihres Teams auf der Sweet-Spot-Karte
Aggregiertes Radar über sechs Dimensionen
Wahrnehmungslücke Führung vs. Team
60-Min.-Auswertung mit Ihnen

ab 1.490 € netto

Voll angerechnet bei Upgrade innerhalb von 60 Tagen

Zum Scan anfragen

Kernpaket

Sweet-Spot Diagnose

3 Wochen · remote + ½ Tag vor Ort

Für Geschäftsführung, COO und CTO, die wissen müssen, wo sie zuerst ansetzen.

Umfrage für bis zu 80 Personen + 4 Führungsinterviews
Volatilitätsachse anhand harter Fakten bewertet, nicht nach Selbsteinschätzung
Fragilitäts-Fingerabdruck: Top 3 Single Points of Failure & Top 3 überangepasste Regeln
10–12-seitiger Bericht mit 3 Experiment-Hypothesen
Halbtägiger Führungsworkshop mit einem verbindlichen 48-Stunden-Experiment

ab 4.900 € netto

Pilotpreis für die ersten 3 Kunden · bis 31.12.2026

Gespräch buchen →

Sweet-Spot Sprint

Diagnose + 14-Tage-Sprint · ca. 6 Wochen

Für Führungsteams, die jetzt etwas Messbares verändern wollen.

Alles aus der Diagnose
„Cut What's Overfit“-Workshop: mindestens 2 Regeln oder Freigabeschritte gestrichen
Zwei 48-Stunden-Experimente mit wöchentlichem Coaching
Re-Pulse an Tag 30 und Ergebnis-Memo
Optionales Erfolgshonorar, gekoppelt an eine vereinbarte Kennzahl

ab 11.900 € netto

Ein Teil meines Honorars hängt von Ihrem Ergebnis ab

Zum Sprint anfragen

Alle Preise zzgl. gesetzl. USt., sofern anfallend. Fester Umfang, fester Zeitrahmen.

Noch nicht bereit für ein Gespräch? Machen Sie den kostenlosen 5-Minuten-Antifragil-Check und sehen Sie Ihre eigene Position auf der Karte.

Kostenlosen Check starten →

So läuft die Diagnose

Drei Wochen. Einen halben Tag Zeit Ihres Führungsteams.

Woche 1

Messen

90-Min.-Kickoff, anonyme Umfrage, vier Führungsinterviews und ein faktenbasierter Volatilitäts-Check zu Markt, Lieferanten und Regulierung.

Woche 2

Analysieren

Ihre Position auf der Sweet-Spot-Karte, die Wahrnehmungslücke zwischen Führung und Teams und der Fragilitäts-Fingerabdruck: was zuerst bricht – und warum.

Woche 3

Entscheiden

Halbtägiger Workshop vor Ort. Ihr Führungsteam wählt ein Experiment, benennt eine verantwortliche Person und legt Termin und Abbruchkriterium fest.

48h

Sie verlassen den Workshop mit einem Experiment, zu dem sich Ihr Führungsteam verpflichtet hat – Start innerhalb von 48 Stunden, nicht nach der nächsten Budgetrunde.

Was Sie nicht bekommen

Kein Transformationstheater.

Frameworks haben Sie bereits. Die Frage ist, ob sie Sie unter Stress stärker machen – oder nur beschäftigter.

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Keine 12-Monats-Roadmap. Ein nächster Schritt, den Sie testen können – dann der nächste.
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Kein Scrum Master auf Zeit. Ich arbeite mit der Führung in festem Umfang – und gehe dann wieder.
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Kein lizenzierter Persönlichkeitstest. Eine Organisationsdiagnose, anonym, ohne Einzelbewertungen.
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Kein Framework-Austausch. OKRs, SAFe oder ISO bleiben. Wir finden, was obendrauf überangepasst ist.

Dr. Star Karabil

Gründer von Conatus Agile Coaching · Scrum Master & Agile Coach

Ich habe als Entwickler angefangen – Cloud-native, CI/CD, Container – und im öffentlichen Sektor sowie in der Produktentwicklung für E-Mobilität gearbeitet. Ich kenne Ihre Seite des Tisches: unter Druck, mit zu vielen Freigabeschritten und zu wenig Zeit.

Promotion Entwickler-Hintergrund Öffentlicher Sektor & E-Mobilität Autor: Transformed via Agility (erscheint in Kürze)

Warum „Conatus“? In Spinozas Philosophie steht Conatus für das Streben jedes Wesens, sich zu behaupten und an Herausforderungen zu wachsen. Genau diesen Antrieb helfe ich Organisationen freizusetzen.

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